Top 50 Popular Supplier
25/04/2555 18:45 น. ,
อ่าน 2,444 ครั้ง
ค่าแรง300
25/04/2555 18:45 น. |
ขอความคิดเห็นเรื่อง ค่าแรง 300 |
ความคิดเห็นทั้งหมด 5 รายการ |
ความคิดเห็นที่ 1
|
25/04/2555 19:45 น. |
ขอความเห็นแนวไหนครับท่าน ดี หรือ ไม่ดี ควร หรือ ไม่ควร เหมาะสม หรือ ไม่เหมาะสม มากไป น้อยไป ไม่ทราบต้องการแนวไหน |
ความคิดเห็นที่ 2
|
26/04/2555 09:35 น. |
โดยรวมคับพอดีที่โรงงานมีปัญหา ขึ้นให้ พนง.ที่เงินเดือนไ่ม่ถึง9000ปรับให้ที่9000บาท เฉลี่ยที่เงินเดือนไม่ถึง9000บาทอายุงาน1-3ปี ส่วน พนง.ที่เงินเดือนเกิน9000ปรับเพิ่มให้200บาท แล้วเฉลี่ยที่เงินเดือน9000บาทอายุงาน3-5ปี คราวนี้งานก้อเข้าสิคับ |
ความคิดเห็นที่ 3
|
27/04/2555 18:57 น. |
โรงงานที่ผมทำ คนที่ไม่ถึง 9000(อันนี้เฉพาะคนที่วุฒิต่ำกว่า ป ตรี ) ปรับฐานใหม่ให้ จบ ปวส มา ปกติได้ 8500 แต่พอมีเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ 300 บ/ว เค้าปรับให้วุฒิ ปวส มีฐานเงินเดือนเป็น 10500 ครับ ส่วนคนที่มีประสบการณ์(1-3 ปี)ก็ให้เพิ่มปีละ 200-300 บาท ครับ |
ความคิดเห็นที่ 4
|
04/05/2555 06:59 น. |
ที่ โรงงานก็เหมือนกันครับ ลีดเดอร์เงินเดือนไม่ถึง 9000 ก็ปรับให้ 9000 พนักงานรายวัน215 บาทปรับ 300 ทุกคนพม่า เขมร ไทย เท่ากัน ส่วนผม engineer ไม่ปรับรอ 3 เดือนดูอีกที่ น้องเข้างานมา3 เดือนจะเท่ากับผม10ปี แล้วครับพี่น้อง 555 ขำไม่ออก ทีนี้คิดว่างานจะเข้าครับ ลีดเดอร์ไม่อยากทำงานแล้ว พนักงานเขมร พม่า แค่กดสวิทซ์เป็น เงินเดือนเท่ากัน...ส่วนผมตามบุญตามกรรม555 |
ความคิดเห็นที่ 5
|
26/05/2555 08:53 น. |
ปัญหาเหล่านี้มีมาหลายยุคหลายสมัย สมัยก่อนผมก็เกิดอาการน้อยใจเหมือนกันที่เด็กใหม่ๆ ทำอะไรไม่เป็น รับเงินเดือนเกือบเท่ากัน ก็ไม่มีกระจิดกระใจทำงานอยู่พักหนึ่ง แต่หลังจากนั้นก็ทำใจได้ ผมว่าคุณพยายามมองโลกในแง่บวกดีกว่า คิดเสียว่าอย่างน้อยๆก็มีงานทำ มีเงินยังชีพ ดีกว่ามานั่งเศร้า และพัฒนาตัวเองให้มีขึดความสามารถเพิ่มขึ้น ยกระดับตัวเองขึ้นไปอีกระดับหนึ่งถ้าทำได้ |
ความคิดเห็นทั้งหมด 5 รายการ |