Top 50 Popular Supplier
1 การเพิ่มเว็บลงใน e-directory 60,070
2 E&L INTERNATIONAL CO., LTD. 57,946
3 T.N. METAL WORKS Co., Ltd. 55,006
4 เคอีบี (KEB ) ประเทศไทย 51,024
5 ฟิลิปส์อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด 40,615
6 บ.ไทนามิคส์ จำกัด 36,713
7 สถาบันไทยเยอรมัน 35,411
8 Industrial Provision co., ltd 32,794
9 ลาดกระบัง ทูลส์ แอนด์ ดาย จำกัด 32,273
10 Infinity Engineering System Co.,Ltd 29,875
11 สยาม เอลมาเทค (siam elmatech) 28,293
12 ไทยเทคนิค อีเล็คตริค จำกัด 27,346
13 ฟอร์จูน เมคคานิค แอนด์ ซัพพลาย 26,598
14 เอเชียเทค พาวเวอร์คอนโทรล จำกัด 25,935
15 บริษัท เวิลด์ ไฮดรอลิคส์ จำกัด 25,703
16 โปรไดร์ฟ ซิสเต็ม จำกัด 23,093
17 ซี.เค.แอล.โพลีเทค เอ็นจิเนียริ่ง 22,586
18 ธรรมคุณ ออโตเมชั่น 20,777
19 P.D.S. Automation co.,ltd 19,400
20 AVERA CO., LTD. 18,834
21 เลิศบุศย์ 18,334
22 ห้างหุ้นส่วนสามัญ เอ-รีไซเคิล กรุ๊ป 17,126
23 เทคนิคอล พรีซิชั่น แมชชีนนิ่ง 16,974
24 แมชชีนเทค 16,599
25 Electronics Source Co.,Ltd. 16,471
26 มากิโน (ประเทศไทย) 16,039
27 ทรอนิคส์เซิร์ฟ จำกัด 15,688
28 Pro-face South-East Asia Pacific Co., Ltd. 15,661
29 อีดีเอ อินเตอร์เนชั่นเนล จำกัด 15,444
30 SAMWHA THAILAND 15,040
31 โครงการพัฒนาอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ 14,841
32 CHEMTEC AUTOMATION CO.,LTD. 14,485
33 ดีไซน์ โธร แมนูแฟคเจอริ่ง 14,477
34 IWASHITA INSTRUMENTS (THAILAND) LTD. 14,468
35 Intelligent Mechantronics System (Thailand) 14,337
36 เอส.เอส.บี สยาม จำกัด 14,285
37 I-Mechanics Co.,Ltd. 14,262
38 ศรีทองเนมเพลท จำกัด 13,879
39 Systems integrator 13,819
40 วอยก้า จำกัด 13,652
41 Advanced Technology Equipment 13,555
42 เอ็นเทค แอสโซซิเอท จำกัด 13,518
43 ดาต้า เอ็นทรี่ กรุ๊ป จำกัด 13,353
44 Autodesk Asia Pte Co., Ltd. 13,291
45 SUNAI GROUP CO.,LTD. 13,245
46 มิตราคม (Mitracom) 13,160
47 Pan Drives Co.,Ltd 13,159
48 K.P. Trading Group Company Limited 13,088
49 CHENGGANG Electrical Engineering 13,069
50 เลิศบุศย์ 11,975
22/03/2562 23:27 น. , อ่าน 1,133 ครั้ง
Bookmark and Share
หาที่ฝึกงาน แนว Aotumation
Arvut
22/03/2562
23:27 น.
ผมสนใจอยากฝึกงานด้านนี้ส่วนตัว เรียนวิศวะเครื่องกล เกรด 2.79 พอมีที่แนะนำไหมครับ
แถว กทม สมุทรปราการเดินทางสะดวก
ความคิดเห็นทั้งหมด 10 รายการ |
ความคิดเห็นที่ 1

07/04/2562
10:12 น.
ไม่มีที่แนะนำ แค่อยากแนะนำให้คุณไปฝึกกับที่ที่เขาทำพาร์ทด้วย ไม่ใช่ทำแต่ออโตเมชั่นอย่างเดียว คุณจะได้ไอเดียดีๆในการทำพาร์ทเยอะจากคนที่เรียนจบไม่สูง บางคนจบสูงแล้วไปดีไซน์เลย บางทีทำอีกแบบดีเหมือนกันแต่ใช้แมทน้อยกว่าขึ้นงานง่ายกว่าถูกกว่าก็มี
ความคิดเห็นที่ 2

12/04/2562
22:32 น.
งานออกแบบเครื่องจักร ประสบการณ์ปีสองปีอย่าเรียกประสบการณ์เลย ประสบการณ์สิบปียังมีพลาด
ความคิดเห็นที่ 3

15/04/2562
18:54 น.
เฉพาะเรื่องวัสดุอย่างเดียวก็เรียนกันทั้งชีวิต แค่จะเลือกเหล็กไปใช้กับงานก็ต้องเลือกให้ถูก บางทีใช้ไปนานๆเหล็กเกิดการล้าเกิดการบิดงอก็มี เอาไปชุบแข็งใช้ไปสักพักเปาะหักอีก ระดับอาจารย์มหาลัยขั้นด็อกเตอร์ดีไซน์มาใช้งานไม่ได้โดนลูกค้าด่าไม่ยอมรับงานผมก็เคยเห็น ของแบบนี้ต้องเก็บเกี่ยวประสบการณ์เพราะตัวแปรมันเยอะ จบงานนี้งานใหม่มันก็คอนเซ็ปต์ใหม่ดีไซน์ใหม่อีก ถึงจะมีดรออิ้งมาให้ก็อปก็ยังต้องเลือกวัสดุให้ถูก
ความคิดเห็นที่ 4

24/04/2562
02:16 น.
งานส่วนของไฟฟ้าผมมีประสบการณ์มาเล่าให้ฟัง สมัยที่ผมทำงานออโตเมชั่นมีงานหนึ่งหัวหน้าสั่งให้ผมช่วยเขาทำจ็อบหนึ่ง ผมก็ขอเซอร์กิตขอดรออิ่งขอให้เขาอธิบายหลักการทำงานให้ฟัง ขอพีแอลซีมาลองเล่นเพราะผมไม่เคยใช้ยี่ห้อนี้มาก่อน จะไปหน้างานวันไหนขอไปดูหน้างานด้วย สรุปคือไม่ได้อะไรสักอย่าง คิดในใจงานนี้สงสัยแค่ให้ไปช่วยขันน็อต ที่ไหนได้ไปถึงให้ไปเขียนโปรแกรมแล้วให้เสร็จในวันเดียวด้วย ประธานบริษัทเขาจะพาลูกค้ารายใหญ่จากต่างประเทศมาดูยังไงก็ต้องเสร็จ ยังดีช่างของเขาใช้พีแอลซีใช้จอรุ่นที่ไปติดตั้งเป็นเลยให้เขาช่วยเซทอัพให้ ที่เหลือก็อาศัยประสบการณ์จากที่เคยเขียนยี่ห้ออื่นมาเทียบเคียงในการเขียน เกือบไม่รอด งานออโตเมชั่นมีเรื่องสุนกเยอะ ไม่ใช่แค่เรื่องงาน เรื่องคนก็สนุก
ความคิดเห็นที่ 5

29/04/2562
10:21 น.
รางวัลของความยากลำบากคือความภูมิใจ
ความคิดเห็นที่ 6

06/05/2562
18:41 น.
เวลาออกแบบต้องออกแบบไปถึงตอนซ่อมด้วย บางคนออกแบบมาแค่จะถอดมอเตอร์ตัวเดียวต้องถอดอะไรต่ออะไรเยอะแยะไปหมดเพราะหัวน็อตหลบไปอยู่จุดอับ แหย่เครื่องมือเข้าไปถอดไม่ได้ แต่คนออกแบบก็ภูมิใจเหลือเกิน ไม่ได้สนใจคนอื่นเลยว่าเขาจะลำบากยังไง แบบนี้เขาเรียกฉลาดแต่ไม่เฉลียว
ความคิดเห็นที่ 7

08/05/2562
08:15 น.
ถ้าคุณอยากก้าวหน้าอย่ากลัวงานยาก เพราะงานยากจะทำให้มีโอกาสเก่งขึ้น รู้จักคนมากขึ้น สร้างความน่าเชื่อถือให้กับตัวเองมากขึ้น พอถึงจุดที่คุณเสนอแนะอะไรหัวหน้าเชื่อคุณ ลูกค้าเชื่อคุณ ถึงจุดนั้นถ้าคุณไม่ถ่ายทอดความรู้ของคุณให้ลูกน้องทำแทนแล้วเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นคุณก็มีโอกาสที่จะออกไปทำเองได้ถ้าหาเงินทุนมาหมุนเวียนทำธุรกิจได้ ช่วงก่อนที่ผมจะลาออก ลูกค้าเริ่มอยากจะดิวตรงกับผมมากกว่าคุยผ่านหัวหน้าผม มีอยู่เจ้าหนึ่ง เขาเป็นที่ปรึกษาบริษัท เขาเรียกผมไปคุยงานใหม่เองเลยโดยไม่ผ่านหัวหน้าผม เจอกันทีไรแกก็ถามแต่จะเริ่มโปรเจคใหม่กันเมื่อไร ธุรกิจถ้าขาดความเชื่อถือก็ไปไม่รอด ความเชื่อถือจึงเป็นสิ่งสำคัญในการทำธุรกิจ แต่กว่าคนอื่นจะเชื่อถือผม ผมเองก็เคยทำงานยิ่งกว่าทาส ห้ามป่วยห้ามตาย
ความคิดเห็นที่ 8

16/05/2562
11:23 น.
เรื่องหนึ่งที่อยากแนะนำคือ ถ้ามีใครชี้ข้อผิดพลาดของคุณ คุณควรขอบคุณเขาแล้วรีบแก้ไข อย่าพยายามปกปิดความผิดตัวเอง ถ้าทำโมเดลใหม่ไปเรื่อยอาจจะพอปกปิดได้ แต่ถ้าเป็นโมเดลเดิมทยอยสั่งมามันปิดยาก บางคนที่ผมเคยเห็น โมเดลเดิมเครื่องหลังๆมาก็ยังต้องใช้กระดาษทรายขัดอยู่เพราะไม่ยอมแก้แบบ พอคนประกอบงานไปบอกดีไซน์ให้แก้ก็ด่าคนประกอบ คนประกอบงานไม่อยากโดนด่าก็หาทางแก้ปัญหาเอาเองด้วยการโมบ้างแอบขึ้นงานเองบ้าง ช่วยกันปกปิด สมัยผมทำงานออโตเมชั่นผมก็ลงไปทำงานประกอบด้วยทั้งที่หัวหน้าผมไม่อยากให้ไปทำเท่าไร เหตุผลเพราะเวลาออก BOM ไฟฟ้าจะได้รู้ว่าของอะไรดีไม่ดี บางอย่างดูดีแต่ใช้อาจไม่ดีก็ได้ อย่างแค่หางปลา พวกชุบผิวมันวาวสวยงาม ถึงแบรนด์ระดับโลกผมก็ไม่ใช้เพราะเคยเอามาย้ำสายแล้วไม่ประทับใจ ดึงแรงหน่อยก็หลุด ถ้าหางปลาผมเลือก T-LUG สีมันจะออกด้านๆแต่ย้ำสายแน่นดี ดึงแรงๆไม่หลุด
ความคิดเห็นที่ 9

01/06/2562
18:30 น.
งานแบบนี้ตอนแก้ปัญหาซีเรียสกว่าตอนออกแบบ วัดคนก็วัดกันตรงนี้ หลักการใครก็คุยได้ ยิ่งโม้ลูกค้ายิ่งชอบฟัง แต่ถ้าโม้แล้วทำไม่ได้ก็งานนรก
ความคิดเห็นที่ 10

07/09/2562
03:28 น.
ทำงานจริงต้องคุยรายละเอียดของงานให้ชัดเจนรัดกุม ขอข้อมูลให้ได้มากที่สุด หน้างานต้องไปดูถึงในไลน์ติดตั้งอย่ามโน ทำงานจริงลูกค้าเขาไม่สนหรอกว่าคุณจะมีเหตุผลอธิบายแก้ตัวดีแค่ไหนถ้างานไม่เสร็จตามกำหนด เขารู้แต่ว่าถึงกำหนดคือวันนี้ต้องเสร็จก็คือต้องเสร็จรับปากแล้ว ถ้าไม่เสร็จตามกำหนดคือเรื่องใหญ่ ลูกค้าเขาจะพากันมารุมจี้งานคุณไม่ได้หลับได้นอน จะเอาวันนี้เดี๋ยวนี้ เลื่อนให้เต็มที่คือเช้าพรุ่งนี้เครื่องต้องอยู่ในไลน์ผลิตแล้ว สายการผลิตมันส่งต่องานกันเป็นทอด งานส่วนเราเลื่อนงานส่วนอื่นเขาก็เลื่อนไปด้วย สินค้าที่จะถึงมือลูกค้าก็เลื่อนไปด้วย โอกาสทางธุรกิจเขาก็เสียหายไปด้วย แต่ก็จะมีคนอีกประเภทหนึ่งชอบทำตัวแนบเนียนว่าทำงานแต่จริงๆเอาเปรียบเพื่อนเอาเปรียบลูกน้อง พวกนี้จะชอบหลีกเลี่ยงงานยาก พอปัญหายากๆคลี่คลายก็จะทำตัวแนบเนียนว่ามีส่วนร่วมในความสำเร็จ ส่วนตัวผมไม่มีปัญหากับคนประเภทนี้ ส่วนใหญ่คนประเภทนี้จะมีมนุษย์สัมพันธ์ดี บางครั้งผมจึงอาศัยเขาเป็นหนังหน้าไฟให้ในกรณีที่ต้องการซื้อเวลา แต่ลูกน้องจะไม่ค่อยชอบหัวหน้าประเภทนี้
ความคิดเห็นทั้งหมด 10 รายการ |
แนบรูปประกอบ:
นามสกุล *.jpg , *.gif เท่านั้น
ชื่อผู้ตอบกระทู้:
คำถามเชิงวิศวกรรม(ตอบเป็นตัวเลขเท่านั้น):
2+3+5 = ?
ระบุข้อความยืนยันด้านล่าง:
13 July 2020
:: MEMBER LOGIN
E-mail Account
Password
:: OUR SPONSORS
energy
YD
sahaporn
shp
relay vs contactor
adtech
rain
rian